計(jì)劃&考核崗
面議
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
工作地區(qū)：
浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)
◆ ◆ 崗位職責(zé)
一、目標(biāo)監(jiān)督及考核（對(duì)部門）
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1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制訂的輔導(dǎo)，包括參照數(shù)據(jù)收集、目標(biāo)按月度或項(xiàng)目分解、調(diào)整和修訂等。
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2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)施過程督導(dǎo)，包括收集進(jìn)度信息、改善建議等。
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3. 負(fù)責(zé)季度成果發(fā)布會(huì)的組織，包括季度目標(biāo)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、會(huì)務(wù)組織、會(huì)議主持等。
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4. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成度考核，包括考核結(jié)果核定、結(jié)果反饋、處理異議等。
二、計(jì)劃督辦與考核（對(duì)部門）
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1. 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃制訂，包括領(lǐng)導(dǎo)批示歸入、計(jì)劃自上而下分解、自下而上歸集、調(diào)整優(yōu)化。
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2. 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃督辦，包括計(jì)劃執(zhí)行的過程及結(jié)果監(jiān)督、督促、責(zé)任分析。
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3. 負(fù)責(zé)周清復(fù)盤，包括各團(tuán)隊(duì)周清表的收集、檢查、退改指導(dǎo)；會(huì)務(wù)組織、主持等。
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4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃完成度考核，包括考核結(jié)果的核定、結(jié)果反饋、處理異議等。
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5. 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)記錄、決議歸入計(jì)劃、重大事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度向高管層的監(jiān)督性匯報(bào)。
三、盡職督查及獎(jiǎng)懲（對(duì)個(gè)人）
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1. 負(fù)責(zé)員工履職督查，糾正失職或不履職行為，檢查出勤，促進(jìn)職責(zé)落實(shí)。
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2. 糾察流程、標(biāo)準(zhǔn)/制度落實(shí)不到位、任職者不遵守或擅自更改的行為。
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3. 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)及部門報(bào)送的員工觸犯過失處分標(biāo)準(zhǔn)的行為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，做出處分建議。
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4. 負(fù)責(zé)員工優(yōu)秀履職行為的收集、審核、獎(jiǎng)勵(lì)建議。
◆ ◆任職資格
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1. 本科及以上學(xué)歷。
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2. 觀察能力和分析能力強(qiáng)。
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3. 能堅(jiān)守規(guī)則。
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4. 三年以上企業(yè)管理類崗位經(jīng)歷。
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5. 熟練掌握各類辦公軟件。
◆ ◆ 薪資福利
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1. 8K+/月（根據(jù)工作年限、資歷、能力等綜合定薪）
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2. 五險(xiǎn)、節(jié)日禮物、生日禮物、高溫補(bǔ)貼、定期體檢
服務(wù)熱線
注冊(cè)地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)桐嶼街道財(cái)富大道890號(hào)
辦公地址：浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)財(cái)富大道99號(hào)財(cái)富大廈16樓
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